Portalindo.co.id | Surakarta – Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas I Surakarta terus memperkuat kualitas sumber daya manusia sekaligus mendorong peningkatan pelayanan publik yang bermartabat melalui kegiatan Sosialisasi dan Promosi Penerimaan Mahasiswa Baru Program Sarjana (S1) dan Program Magister (S2) bersama Universitas Islam Batik (UNIBA) Surakarta. Kegiatan yang dilaksanakan di Aula Atas Rutan Kelas I Surakarta, Rabu (8/7), pukul 13.00 WIB tersebut menjadi ruang kolaborasi antara institusi pemasyarakatan dan perguruan tinggi dalam mendukung peningkatan kompetensi akademik, profesionalisme pegawai, serta penguatan budaya pelayanan.
Kegiatan diawali dengan sambutan Kepala Rutan Kelas I Surakarta yang diwakili oleh Kepala Seksi Pengelolaan. Dalam sambutannya, disampaikan apresiasi kepada pihak UNIBA Surakarta yang telah berkenan hadir dan memberikan dukungan nyata terhadap pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Rutan Kelas I Surakarta. Kesempatan menempuh pendidikan formal pada jenjang Sarjana dan Magister dinilai penting untuk meningkatkan kapasitas intelektual, kompetensi manajerial, serta kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan yang semakin dinamis.
Selanjutnya, Wakil Rektor III UNIBA Surakarta, Dr. Supawi Pawenang, S.E., M.M., menyampaikan paparan bertajuk **“Layanan Bermartabat Rutan Surakarta”**. Dalam pemaparannya, ia mengulas transformasi paradigma dari konsep penjara yang berorientasi pada penghukuman menuju Sistem Pemasyarakatan yang menempatkan pengayoman, penghormatan terhadap martabat manusia, perlindungan hak asasi, dan reintegrasi sosial sebagai landasan utama. Ia juga menekankan bahwa Rutan tidak semata-mata berfungsi sebagai tempat penahanan, tetapi merupakan institusi yang menjaga keseimbangan antara ketertiban hukum, keamanan, keadilan, pelayanan publik, dan martabat manusia.
Lebih lanjut, paparan menyoroti luasnya spektrum pelayanan Rutan yang mencakup tahanan dan narapidana, keluarga, pengunjung, aparat penegak hukum, masyarakat, mitra kerja, hingga pelayanan internal kepada pegawai. Dalam konteks manajemen organisasi, Dr. Supawi Pawenang juga menjelaskan pentingnya sinkronisasi antara tujuan individu dan tujuan organisasi melalui hubungan interpersonal, kerja tim, penguatan kompetensi, sistem organisasi, strategi, nilai bersama, serta budaya kerja. Pemahaman tersebut diharapkan mampu mendorong terciptanya **person-organization fit**, sehingga peningkatan kapasitas individu dapat berkontribusi langsung terhadap kinerja organisasi dan terwujudnya pelayanan Rutan yang profesional, transparan, akuntabel, humanis, dan bermartabat.
Dengan kegiatan sosialisasi dari Universitas Islam Batik terkait Layanan Bermartabat dan program peningkatan kompetensi pendidikan bagi pegawai Rutan Surakarta, diharapkan para pegawai dalan melaksanakan pelayanan publik baik kepada masyarakat maupun warga binaan disertai dengan pendidikan sehingga mewujudkan layanan yang lebih humanis. (*)
